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經營理念:
        以人為本,以高新技術為依托,以市場需求為導向,以誠信與質量為根本,實施名牌戰略,力爭把公司建成國內一流的高科技企業。
        管理理念:
        以人為中心,以制度管理為基礎,以企業文化為靈魂,在規范、高效、求實、創新中逐步推行任務導向型管理及自我適應性管理。
        人才理念:
        公司視員工為最重要的資源,確定員工在公司中的核心地位,用優秀的人才團體吸引更加優秀的人才加盟;公司為員工營造良好的工作及成長環境,讓員工在工作和競爭中與公司一起成長;公司要求員工務實敬業,勤、誠、智、善。
        價值理念:
       對員工負責,對股東負責,對社會負責的價值觀;依托高新技術服務社會的自豪感以及珍惜公司與員工榮譽,堅持誠信、敬業信念的榮譽感。
        創新理念:
      
創新是公司可持續發展的生命線,創新是高新技術企業永遠的追求,創新無止境,公司強調技術、產品、管理等諸方面的不斷創新。
        忠誠理念:
       公司為員工提供良好的個人發展空間與薪金福利制度,以使公司與員工在共同發展中建立深厚感情,并以此來增加員工的歸屬感和忠誠度。為了員工及股東利益,公司要求員工對公司高度忠誠。
        信任理念:
      
 在忠誠的基礎上,公司上一級對下一級員工要充分信任,在指導下委以重任,給員工提供充分的個人發展空間。公司通過企業文化的建設和對員工的培訓,在工作中建立相互信任的作風,以此推動公司高速穩步持續發展。公司不允許任何因為相互信任原因對公司造成的損失。
        團隊理念:
       
公司強調員工在工作中由磨合、相互適應到配合默契,從而建立起一支高效運作、具有高度合作精神的員工隊伍。
        品牌理念:
       在完全市場條件下的營銷,公司應該首先推銷的是企業文化理念,讓顧客在認同中購買自己的產品,逐步培養顧客忠誠度,使之成為公司產品持久的鐘愛者。
        環保理念:
       保護環境,通過降低能源消耗和有效利用能源來實現公司可持續發展。

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